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人才招聘

招聘联系人:兰女士

联系电话:022-29380010/13001361911(微信同号)

一、销售管理经理:

岗位职责

1、依据销售策略以及各销售团队的销售计划的执行情况跟进、落实以及评估其实际达成的结果,并向上级领导汇报;

2、负责各项销售制度、流程、激励办法的制订、修订以及执行的监控,并持续优化以提升效率;

3、负责销售系统的维护与管理;

4、销售团队的人员管理;

5、销售数据的整理与分析;

6、完成上级领导交办的其他工作

任职要求

1、本科以上学历,市场营销企业管理化学等相关专业;

2、3年以上销售团队的管理经验;

3、熟悉化学试剂行业;

4、有化学试剂销售团队管理经验优先;

5、良好的数据分析以及逻辑思维能力,沟通协调能力。

 

二、销售代表

岗位职责:

1、负责分管区域的产品销售及推广,完成销售目标与计划

2、开拓新市场,发展新客户;

3、管理和维护客户关系,定期与合作客户进行沟通,建立良好长期合作关系

4、负责销售区域内市场信息的收集和分析及销售活动的策划与执行;

5、了解和掌握市场动态,根据市场情况,对产品价格、销售策略、售后服务提出合理建议;

6、负责所管业务交易全过程的跟踪管理及异常问题处理;

7、按公司规定作好客户档案的建立和维护工作

8、完成上级领导交办的其他临时任务。

任职要求:

1专科及以上学历,专业不限,化学、生物、医药类专业优先;具有化学试剂或化学产品行业市场销售渠道,且有一定客户人脉资源者,学历条件可适当放宽;

2、1年以上销售经验,具有化工行业销售、化工类技术研发或技术支持等工作经历优先,接受应届生;

3、具备基本的销售技能和技巧,热衷销售事业,自驱精神,认同企业多劳多得原则;

4、具备较强的责任心和敬业精神,抗压能力强;以结果为导向,目标感、成就感强,追求实现更高的个人价值;

5、具备风险预判能力,了解客户公司运营情况,信用异常情况等,提前预判风险;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,富有亲和力;

7、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

8、熟练驾驶机动车,能适应出差。

 

三、生产部经理

岗位职责:

1、生产计划管理:根据公司年度经营计划,制定年度生产计划,负责产能分析并提出产能需求和人员配置,下达日生产作业计划等;根据实际生产需求,适时调整生产计划;

2、生产管理:根据生产计划,负责协调相关资源,组织生产活动,保质保量完成生产任务;

3、质量管理:对生产过程中的品质问题与生产工艺问题进行控制与处理,当出现生产异常时,及时进行沟通与协调,必要时及时向上级汇报,确保按客户要求,保质保量如期完成生产任务;

4、设备管理:负责生产设备管理,并编制年度、月度、周设备维护保养计划;编制、实施设备操作规程,组织设备操作的培训;负责设备维修管理;

5、工艺管理:根据公司工艺技术要求,监督员工的工艺执行情况,并组织相关人员做好工艺纪律的检查以及工艺改进工作;负责工艺文件的培训;

6、成本管理:组织相关人员制定和修订工艺定额、物料消耗定额等相关定额标准,并监督执行;负责编制成品安全库存标准;

7、现场管理:根据公司现场管理规定,落实生产现场的管理工作并负责定期检查;组织做好生产检查工作,组织落实生产检查反应的问题的纠正、预防措施、并按时完成整改;

8、安全管理:落实厂区安全生产责任制,配合安全管理人员落实安全检查,保留安全检查痕迹,定期组织员工进行安全生产教育等

9、完成上级领导交办的其他临时任务。

任职要求:

1、40岁以下,统招本科以上学历,化学工程与工艺、应用化工技术、工业工程、化学相关专业

2、3年以上化学试剂、危化、制药企业生产管理经验,企业为精馏工艺优先

3、具备一定的化工专业知识,熟悉常压精馏工艺过程;

4、掌握生产组织计划、成本管理、工艺编制与管理方面知识熟悉体系管理质量管理体系了解精益生产管理

5、具有独立解决问题能力,能够对问题进行有效分析、判断和解决;

6、具备统筹管理能力,能够独立管理、协调生产过程,推进生产进度,保证生产质量;

7、具备成本核算能力;

8、具备6S管理能力;

9、具备较强的沟通协调能力,能与各部门有效协同。

 

四、总经理助理

岗位职责:

1、执行总经理交代的各项事务,负责跟进各个事项进程并及时汇报

2、及时向各部门传达总经理命令或意愿等,进行跟踪、协调、督办反馈;

3、负责编写对内对外文件、报告、发言稿、总结、工作PPT及总经理需要的其他文件

4、合理安排、提醒总经理日常工作安排

5、做好例行会议安排及会议前相关资料准备、做好会议纪录或会议纪要

6、妥善处理总经理邀约贵宾的前期安排工作,协助相关部门做好贵宾接待工作并对公司情况进行讲解;

7、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理,并做好相关事宜的记录

8、完成总经理交办的其他临时任务。

任职要求:

1、35岁以下,男士优先,形象气质佳,普通话流利

2统招本科及以上学历,企业管理、文秘、工等相关专业优先;

32年以上相关岗位工作经验

4、品行端正,有良好的职业道德;

5、思维敏捷、亲和力强、言谈举止到位,具有高度的工作热情和服务意识。

6、熟练掌握office办公软件熟悉文书写作;

7、具备日程管理能力及和时间观念具备良好的商务礼仪素质,形象端庄得体;

8、具备较强的理解判断能力执行力,能正确理解领导的意图,确保准确、及时完成领交办的工作

9、具备良好的语言及文字表达能力,擅长撰写报告、发言稿及各类文书写作;

10、具备良好的沟通能力和协调能力,及时完成跨部门沟通和协调

11、具备良好的学习能力,能够主动学习,较快掌握与公司运营有关的各种知识

12、具备良好的职业素养,有高度的责任心、敬业及团队合作精神;

13、熟练驾驶机动车。

 

五、质量体系工程师

岗位职责:

1、主导建立公司质量管理体系,并对质量管理体系进行管理维护与持续改进,保证企业的生产活动符合法律法规要求和公司要求;
2、负责组织质量管理过程和检验过程风险评估,制定纠正措施和预防措施等相关工作;
3、负责监督质量管理体系在公司各部门的运行情况,协助部门经理做好公司质量管理工作;
4、监督审核工艺验证、设备确认等各种必要的验证和确认;推进完成产品质量回顾分析;
5、负责不合格品的控制,并进行分析调查,给出处理意见,提出纠正预防措施;
6、负责公司内部质量培训或活动的组织和策划;负责质量法、标准化法、许可证条例、质量管理体系等相关法规及标准在公司的宣贯及培训,并监督、指导和检查培训计划在各部门的执行情况;

7、确保质量标准、检验方法、验证和其他质量管理规程有效实施;
8、负责对接外部审查,客户审计等活动,向客户提供相关技术材料或整改报告;
9、负责本部门的其他体系相关工作。

任职要求:
1、40岁以下,统招专科及以上学历,化学、药学等相关专业,有较强的质量培训能力;
2、3年以上质量管理经验,具有化工、药品生产企业质量管理经验优先;
3、熟悉GMP、ISO9001等相关法律法规、标准,熟练运用质量管理工具及方法;
4、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力。

 

六、高级质量检验员(化学分析方法开发)

岗位职责

1、负责质量检验员检验工作的分工,对检验报告进行审批;

2、能够对检验方法、规范操作等对质检员进行培训,不断提高部门检验技能水平;

3、负责相关分析仪器的维护、保养、异常处置,确保各项监视测量仪器处于受控和完好状态;

4、负责对执行的质量管理体系进行修订;

5、负责分析检测方法的优化、开发、验证等相关工作,做好数据总结;

6、掌握工业产品生产许可证获证产品的检验方法、注意事项,并能够正确、完整表述;

7、协助对不合格品进行调查,查找不合格原因,并对问题提出合理化建议,处理客户投诉、调查溯源;

8、完成上级领导交办的其他临时任务。

任职要求

1、35岁以下,统招本科及以上学历,化学、应用化学等相关专业优先;

2、3年以上药厂、第三方检测机构等同岗位相关工作经验;

3、掌握质量管理体系相关要求;

4、精通色谱分析法和光谱分析法,掌握检验过程、试剂管理相关安全知识;

5、熟悉相关分析仪器的原理、仪器构造、操作方法及注意事项,可独自完成设备问题的处理;

6、熟悉生产工艺流程,能够对退货产品完成检验并给出处理结论。

7、品行端正,有良好的职业道德,谦卑、好学,严谨细致。

 

七、质量检验员化学分析

岗位职责:

1、严格执行操作规程,负责对原料、过程、成品、退货、样品等的检验,保证监测结果的准确性;

2、负责相关分析仪器的维护、保养,确保各项监视测量仪器处于完好状态;

3、负责对使用化学品的管理,了解所用化学品的安全要求,规范操作,保证实验的安全与清洁卫生;

4、负责执行质量管理体系的相关程序要求,规范撰写各项记录,按批次出具产品检验报告;

5、负责检验出不合格品的标识,配合原因调查

6、完成上级领导交办的其他临时任务。

任职要求:

1、35岁以下,统招专科及以上学历,化学、分析化学等相关专业

2、能接受倒班,1年以上药厂、第三方检测机构等同岗位相关工作经验

3、了解、熟悉国家、行业、企业涉及产品的技术标准;

4、能操作气相、液相色谱仪等仪器,熟悉相关分析仪器的维护和保养;

5、熟悉检验记录和质检报告的规范要求;

6、具备实验动手能力,了解化学品安全和试剂管理的基本知识;

7、具备一定的沟通能力和协调能力,及时完成部门间的沟通和协调;

8、具备良好的持续学习能力,能够主动学习,较快掌握岗位所需的知识;

9、具备较强的质量意识与风险意识;

10、具有一定的分析判断能力,能够常规应用分析方法判断检测结果。

 

八、研发助理

岗位职责:
1、按照项目计划开展实验,以及独立分析、解决实验问题;
2、开展小试、中试实验工作,参与扩产相关工作;
3、清晰完整地完成实验记录,试验报告书;
4、项目完成后完成项目报告初稿的撰写工作;
5、解决实验中出现的部分问题,对于不能解决的问题及时向项目主管反馈,并及时讨论与解决。

任职要求:
1、35岁以下,统招本科以上学历,应用化学、分析化学、生物制药等相关专业;

2、1年以上生物、化学、制药等相关领域相关岗位工作经验(优秀毕业生可考虑);
3、能够掌握基本的有机实验操作,通过培训能够熟练的运用实验仪器;

4、具备较强的责任心和敬业精神,抗压能力强,心态积极,吃苦耐劳,工作严谨细心;

5、具备较强实验室安全意识,有基本的专业知识,能够遵守实验室相关操作规程;

6、能够检索和运用各种化学文献和专利;

7、具有较强的学习能力、理解能力;
8、具有钻研精神,动手能力强,思路清晰,有条理性;

9、具有良好的分析和解决问题的能力,善于发现问题,;

10、具有较强执行力强。

 

九、化工安全管理员

岗位职责:

1、配合部门经理完成安全生产标准化体系、交通运输标准化体系的日常管理工作,保证体系资料的完整性;

2、参与制定、修订公司安全生产管理制度、安全生产操作规程、检查表单等操作文件;

3、参与安全培训计划的制定,按照计划开展公司级、部门级、新员工安全培训工作,审核各类培训资料,确保培训资料合规;

4、负责协助、制定公司安全工作计划、总结;

5、负责落实各类安全检查,包括日常检查、节假日、专项进行安全检查等定期安全检查以及不定期安全检查,并对现场设备、设施、机械等的合规作业进行监督与检查,对安全隐患下达整改通知,对安全检查的问题点进行跟踪和组织、督促整改;

6、参与公司应急预案及现场处置方案的编制,负责组织实施相关应急救援演练;

7、负责公司消防设施、应急物资的日常管理、维护和更换,与消防等维保单位对接,完成消防设施定检工作;

8、负责特殊作业票证的日常管理工作及日常监护,保障特殊作业管理制度的有效实施。

9、完成上级领导交办的其他临时任务。

任职要求:

1、35岁以下,统招专科及以上学历,安全工程、化工相关专业

2、2年以上危化企业相关岗位工作经验,考取中级注册安全师(化工类)优先考虑;

3、熟悉国家安全、环境、消防、职业健康管理相关政策、法规和标准,熟悉处理生产安全事故及治理隐患的流程和方法

4、具备一定的化工专业知识,了解常压精馏等一般工艺过程;

5、具备一定的文字撰写能力,能够编制基础的安全文件,熟练使用OFFICE等办公软件;

6、能够根据现场出现的问题,查阅相关法规、标准,确定问题的合规性,提出相关意见或建议。

7、具备良好的沟通能力、应变能力、文件解读能力、文字表达和编辑能力、团队协作能力、学习能力;

8、具备较强安全意识、质量意识、责任心、纪律性。

 

十、工艺技术员(化学操作)

岗位职责

1、根据装置运行及包装计划,完成备料、投料工作;

2、按工艺要求进行生产装置、辅助设备设施的过程操作;

3、掌握操作规程,能完成装置的开停车操作,会处理异常,及工艺应急;

4、按要求对生产过程进行留样,能够熟练的使用检验设备,完成过程样品检测;

5、严格执行部门及班组管理指令及生产指令,并按要求填写各种记录和报表;

6、按要求对负责的生产区域完成安全巡检和6S执行;

7、负责解决生产和操作过程中出现的各类问题;

8、负责仪表和设备运行状况的监控,及时调整本岗位工艺参数,确保装置的平稳运行;

9、完成公司安排的培训并通过相应的考核;
10、完成上级领导交办的其他临时任务。

任职要求:
1、35岁以下,统招专科及以上学历,化学工程与工艺、石油化工、化工安全、化工机械、化工仪表等相关专业;

2、2年以上相关岗位工作经验,有精馏、蒸馏、石油化工、医药化工、化学试剂生产经验者优先(优秀毕业生可考虑);

3、勤奋踏实、吃苦耐劳,严谨细致;

4、熟悉精馏、蒸馏工艺以及设备的操作与维护;

5、能熟练操作DCS/PLC等系统,并了解仪表组态,有处理生产异常的丰富经验者优先;

6、掌握本岗位应具备的基础安全知识、质量管理知识。

7、具备良好的沟通能力、团队协作能力、综合分析能力、问题解决能力、学习能力;

8、具备较强的实操能力;

9、具备较强安全意识、质量意识、责任心、纪律性;

10、能接受夜班,四班三倒。

 

十一、化工工艺工程师

岗位职责:

1、负责本人专职岗位范围内工艺文件的制定;

2、负责分析工艺生产中出现的各种问题,查明原因,制定措施,组织实施解决;

3、负责生产部体系与本岗位相关程序的监督与实施;

4、负责编写、修订检修工艺处理方案、装置开、停车方案、岗位操作法及拟定修改工艺指标,经有关部门批准后实施;

5、负责检查岗位生产、工艺指标的执行情况,发现问题及时提出整改意见和解决措施,并落实检查实施的执行情况,掌握第一手资料;;

6、参与事故分析会,并分析事故发生的原因,提出防止事故再发生的措施,并检查执行情况;

7、协助车间领导组织好本车间生产的开停车;

8、协助车间领导组织车间职工的技术培训工作,不断提高职工的理论及实际操作水平;

9、协助部门经理完成生产工艺的日常管理工作,如设备管理、工艺过程管理、联锁管理;

10、协助部门经理完成工艺提升、工艺改进、工艺优化工作,对生产过程、质量等进行工艺监督及考核。

任职要求:

1、30岁以下,统招本科及以上学历,化学工程与工艺、石油化工、化工安全、化工机械、化工仪表等相关专业;

2、2年以上相关岗位工作经验,有精馏、蒸馏、石油化工、医药化工、化学试剂生产经验者优先(优秀毕业生可考虑)

3、接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;

4、化学及化工设计基础知识扎实,熟悉并了解化工企业运行模式及工艺流程;

5、熟悉精馏、蒸馏工艺以及设备的操作与维护;

6、能熟练操作DCS/PLC等系统,并了解仪表组态,有处理生产异常的丰富经验者优先;

7、掌握本岗位应具备的基础安全知识、质量管理知识;

8、熟练的使用相关办公软件(Office、CAD软件);

9、良好的撰写能力与逻辑思维能力,能够编制工艺文件;

10、具有良好的分析能力,并具备解决生产过程中质量问题和技术问题的能力;

11、具有较强的执行力,能够积极推进工作进行;

12、具有良好沟通能力,能够清晰地表达自己的想法和要求,同时也能够倾听和理解他人的意见和需求。

 

十二、仓库管理员

岗位职责:

1、负责进行成品、原料、辅料的出、入库的接收、清点、领用、复核等相关工作,保证库存数据准确性、物料分类清晰、物料归位及时,同时更新管理台账,做好各部门(如采购、生产等)之间的沟通、衔接工作;

2、负责定期完成月度、季度、年度的盘点工作,保证账物一致性,同时对盘点结果进行复盘分析,提出后续改进方案;

3、负责仓库区域现场管理工作,按要求进行仓库日常检查、安全、防火、防盗工作,同时做好6S监督管理工作;

4、负责对低库存无销量商品、高库存滞销商品、破损无法销售商品及时反馈采购核对库存,及时提报解决方案;

5、在部门经理的分管下,负责仓库整体日常工作的安排,合理调配仓库人员,对仓库成员的工作进行监督、纠正,保证入库出库的及时准确;

6、完成上级领导交办的其他临时任务。

任职要求:

1、35岁以下,统招专科及以上学历,仓储物流等相关专业;

2、2年以上仓库管理工作经验,制造业或化工企业同岗位工作经历优先;

3、吃苦耐劳,对数字敏感,细心认真;

4、熟悉仓储作业及管理流程,掌握本岗位应具备的基础安全知识、质量管理、6S管理知识;

5、能够熟练使用仓库电子管理系统(如ERP),熟练掌握电脑办公软件操作;

6、有一定文字功底,可编写仓库相关管理制度、流程及操作标准;

7、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力,能够与供应商、上级领导和其他部门进行有效的沟通与合作,做到既要坚持原则又要服务于生产;

8、具备解决问题的能力和应变能力,能够在面对突发情况时迅速做出正确处理;

9、具有较强的执行力,能够积极推进工作进行;

 

十三、库工(叉车工)

岗位职责:

1、熟练掌握各项仓库操作规程,掌握各类工具、设备的调试、使用等;

2、熟悉产品名称、规格,按照订单完成备货任务,按照收货安排完成收货任务,并且保证收发货数量、名称一致;

3、严格执行部门及班组管理指令及收发货指令,并按要求填写各种记录和报表;

4、按要求进行仓库日常检查、安全、防火、防盗工作;

5、按要求对负责的仓库区域完成6S执行;

6、完成公司安排的培训并通过相应的考核;

7、完成上级领导交办的其他临时任务。

任职要求:
1、35岁以下,中专以上学历;
2、1年以上叉车操作以及仓库收发货、备货经验,会使用PDA

3、工作积极主动、吃苦耐劳、踏实肯干、学习能力强、动手能力强、有责任心、较强的安全意识和质量意识;
4、能熟练操作叉车,具有叉车证。

 

十四、包装操作工

岗位职责:

1、熟练掌握各项包装操作规程,掌握各类工具、自动化设备的调试、使用等;

2、熟悉产品分类规则,按照产品包装计划完成生产任务;

3、严格执行部门及班组管理指令及生产指令,并按要求填写各种记录和报表;

4、按要求对负责的生产区域完成6S执行;

5、完成公司安排的培训并通过相应的考核;

6、完成上级领导交办的其他临时任务。

任职要求:
1、35周岁以下,中专以上学历;
2、至少1年以上操作工经验,生产线经验;

3、工作积极主动、吃苦耐劳、踏实肯干、学习能力强、动手能力强、有责任心、较强的安全意识和质量意识。

 

十五、会计

岗位职责:
1、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本;
2、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;
3、协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作;
4、评估成本方案,及时改进成本核算方法;
5、负责统计成本明细账、编制成本报表。保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档;
6、做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作;
7、负责配合制定成本核算方法,编制成本预算,决算报表;
8、加强产成品与半成品的核算,每月末进行成本分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、35周岁以下,统招本科以上学历,财会相关专业;
2、2年以上制造业相关岗位工作经验,熟悉成本核算;
3、熟悉会计法规和税法,熟练使用办公软件、ERP系统;
4、良好的学习能力、沟通能力、独立工作能力和财务分析能力,良好的职业素养

 

十六、人事专员

岗位职责

1、负责公司招聘工作,确保招聘任务按时达成;

2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程,确保员工绩效与公司目标一致;

3、深入理解各部门的业务目标和关键绩效指标,为各部门提供绩效评估和反馈;

4、定期进行绩效评估,对员工进行激励和改进,提高员工工作效率和绩效水平;

5、收集和分析绩效数据,为管理层提供有效绩效改进的建议;

6、协助制定职级技能评定方案,并按方案组织执行。

任职要求:

1、统招本科以上学历,人力资源管理或相关专业优先。

2、具有2年以上制造型企业薪酬、绩效工作经验;

3、具备一定的绩效考核相关的工作经验,熟悉绩效考核流程和操作方法;

4、具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同层次的员工进行有效沟通;

5、具备良好的解析能力和解决问题的能力,能够独立思考并解决复杂的绩效问题;

6、具备出色的组织和协调能力,能够高效的组织和协调绩效考核的工作;

7、具有一定分析和识别人才的能力。

 

十七、行政接待

岗位职责:

1、负责出入厂人员登记记录、入厂培训并完成系统更新

2、负责外来人员及车辆入厂培训,对接公司人员,引导入厂;

3、负责公司车辆进出厂登记及检查员工安全带头盔佩戴情况

4、负责公司内部员工工作时间出入厂登记并录入公司系统

5、负责公司内部快递的收取,登记及分送

6、负责规定区域卫生

7、负责完成上级领导交办的临时性工作
任职要求:
1、40周岁以下,中专及以上学历;
2、形象好气质佳,有一年以上相关工作经验及退伍人员优先;
3、良好的沟通表达能力、较强的责任心与执行能力;
4、能接受倒班:早7-晚6,晚6-早8,员工晚间交接班离厂后可以休息。